user warning: UPDATE command denied to user 'u83399'@'10.16.10.203' for table 'webinform_cache' query: UPDATE webinform_cache SET data = '\n<!-- calendar -->\n<div class=\"calendar\"><table summary=\"Календарь для просмотра архивов.\">\n <caption><a href=\"/archive/2025/05/24\" title=\"Предыдущий месяц\">«</a> июнь 2025  </caption>\n <tr class=\"header-week\">\n <th abbr=\"понедельник\">пн</th>\n <th abbr=\"вторник\">вт</th>\n <th abbr=\"среда\">ср</th>\n <th abbr=\"четверг\">чт</th>\n <th abbr=\"пятница\">пт</th>\n <th abbr=\"суббота\">сб</th>\n <th abbr=\"воскресение\">вс</th>\n</tr>\n <tr class=\"row-week\"><td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n <td class=\"day-normal\">1</td>\n </tr>\n <tr class=\"row-week\">\n <td class=\"day-normal\">2</td>\n <td class=\"day-normal\">3</td>\n <td class=\"day-normal\">4</td>\n <td class=\"day-normal\">5</td>\n <td class=\"day-normal\">6</td>\n <td class=\"day-normal\">7</td>\n <td class=\"day-normal\">8</td>\n </tr>\n <tr class=\"row-week\">\n <td class=\"day-normal\">9</td>\n <td class=\"day-normal\">10</td>\n <td class=\"day-normal\">11</td>\n <td class=\"day-normal\">12</td>\n <td class=\"day-normal\">13</td>\n <td class=\"day-normal\">14</td>\n <td class=\"day-normal\">15</td>\n </tr>\n <tr class=\"row-week\">\n <td class=\"day-normal\">16</td>\n <td class=\"day-normal\">17</td>\n <td class=\"day-normal\">18</td>\n <td class=\"day-normal\">19</td>\n <td class=\"day-normal\">20</td>\n <td class=\"day-normal\">21</td>\n <td class=\"day-normal\">22</td>\n </tr>\n <tr class=\"row-week\">\n <td class=\"day-normal\">23</td>\n <td class=\"day-today\">24</td>\n <td class=\"day-future\">25</td>\n <td class=\"day-future\">26</td>\n <td class=\"day-future\">27</td>\n <td class=\"day-future\">28</td>\n <td class=\"day-future\">29</td>\n </tr>\n <tr class=\"row-week\">\n <td class=\"day-future\">30</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n<td class=\"day-blank\">&nbsp;</td>\n</tr>\n</table></div>\n\n', created = 1750715921, expire = -1, headers = '' WHERE cid = 'archive:calendar:24-6-2025' in /home/u83399/webplanet.ru/www/includes/database.mysql.inc on line 120.

Архив

« июнь 2025  
пн вт ср чт пт сб вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Треть американских работодателей увольняла сотрудников за Интернет

Александр Рыбаков
≡ Инструменты | 20.03.2008 19:34
комментарии (49)
версия для печати

Треть американских работодателей в прошлом году увольняла сотрудников за нецелевое использование Интернета и четверть — за нецелевое использование электронной почты, 6% — за злоупотребление разговорами по рабочему телефону. Эти данные содержатся в докладе Института электронной политики и Американской ассоциации менеджмента, опросивших 304 компании США, сообщает газета "Ведомости".

84% руководителей, уволивших подчиненных из-за Интернета, были возмущены тем, что их подчиненные посещают порносайты и сайты развлекательного содержания. 34% начальников увольняли работников, проводивших много времени на обычных, но, видимо, не связанных с работой, сайтах.

Под злоупотреблением электронной почтой 64% боссов имели в виду нарушение внутренней политики компаний, 62% — использование в сообщениях нецензурных слов, четверть — слишком частое пользование e-mail, 22% — нарушение конфиденциальности.

В России за нецелевое использование Интернета и телефона уволить практически невозможно, рассказал "Ведомостям" Дмитрий Кофанов, консультант центра профессионального развития NS Consulting: даже в случае "разглашения коммерческой тайны", за что предписывает увольнение ст. 81 п. 6 в) Трудового кодекса, доказать суду, что электронное сообщение отправил конкретный работник, будет сложно. Равно как сложно привлечь к материальной ответственности за нецелевое использование Интернетом и телефоном, применив статью 138 ТК.

Но ведь мы живем в необычной стране! Работодатель может использовать стандартный способ – вызов "на ковер", разговор "по душам", после которого не слишком убежденные в своей правоте сотрудники сами напишут заявление "по собственному желанию".

Можно, впрочем, использовать более креативные способы. Например, глава "Евросети" Евгений Чичваркин в 2006 году опубликовал в Сети фотографии сотрудников, посещающих порносайты.

Но даже такие методы вряд ли радикально изменят ситуацию. По данным исследования ROMIR Monitoring, 90 процентов офисных работников пользуются доступом в Интернет на работе в личных целях. Хотя во многих организациях запрещены мессенджеры, социальные сети и сайты знакомств, люди находят чем занять рабочее время. 86 процентов опрошенных читают на работе новости, а 80 процентов сотрудников ищут информацию, не связанную с работой.

разделы: Инструменты
Материалы по теме

Русский бизнес оплачивает посещаемость интернет-СМИ
IT-работодатели оказались не против тайм-киллеров
Начальник может наложить лапу на вашу социальную сеть
Блоги стали главным местом утечки корпоративных секретов

Copyright © 2001-2007 «Вебинформ». При перепечатке ссылка на «Вебинформ» обязательна. Техническая поддержка и дизайн: Sterno.ru

одежда и платья для IT специалистов