Треть американских работодателей в прошлом году увольняла сотрудников за нецелевое использование Интернета и четверть — за нецелевое использование электронной почты, 6% — за злоупотребление разговорами по рабочему телефону. Эти данные содержатся в докладе Института электронной политики и Американской ассоциации менеджмента, опросивших 304 компании США, сообщает газета "Ведомости".

84% руководителей, уволивших подчиненных из-за Интернета, были возмущены тем, что их подчиненные посещают порносайты и сайты развлекательного содержания. 34% начальников увольняли работников, проводивших много времени на обычных, но, видимо, не связанных с работой, сайтах.

Под злоупотреблением электронной почтой 64% боссов имели в виду нарушение внутренней политики компаний, 62% — использование в сообщениях нецензурных слов, четверть — слишком частое пользование e-mail, 22% — нарушение конфиденциальности.

В России за нецелевое использование Интернета и телефона уволить практически невозможно, рассказал "Ведомостям" Дмитрий Кофанов, консультант центра профессионального развития NS Consulting: даже в случае "разглашения коммерческой тайны", за что предписывает увольнение ст. 81 п. 6 в) Трудового кодекса, доказать суду, что электронное сообщение отправил конкретный работник, будет сложно. Равно как сложно привлечь к материальной ответственности за нецелевое использование Интернетом и телефоном, применив статью 138 ТК.

Но ведь мы живем в необычной стране! Работодатель может использовать стандартный способ – вызов "на ковер", разговор "по душам", после которого не слишком убежденные в своей правоте сотрудники сами напишут заявление "по собственному желанию".

Можно, впрочем, использовать более креативные способы. Например, глава "Евросети" Евгений Чичваркин в 2006 году опубликовал в Сети фотографии сотрудников, посещающих порносайты.

Но даже такие методы вряд ли радикально изменят ситуацию. По данным исследования ROMIR Monitoring, 90 процентов офисных работников пользуются доступом в Интернет на работе в личных целях. Хотя во многих организациях запрещены мессенджеры, социальные сети и сайты знакомств, люди находят чем занять рабочее время. 86 процентов опрошенных читают на работе новости, а 80 процентов сотрудников ищут информацию, не связанную с работой.